合同期的精選

1、一旦發生開發商不能按期交房時，購房者一般不能馬上要求解除合同。2、雙方應首先確定不能按期交房的原因，如確屬開發商方面的責任，購房者應給開發商一定的寬限期，讓開發商在該寬限期內繼...

1、同比：是指今年某一月與去年某一月相比。同比發展速度主要是為了消除季節變動的影響，用以説明本期發展水平與去年同期發展水平對比而達到的相對發展速度。計算公式為同比發展速度等於...

1、合同甲方和乙方日期並不是必須一樣。2、根據2021年實施的《民法典》四百九十三條規定，當事人採用合同書形式訂立合同的，最後簽名、蓋章或者按指印的地點為合同成立的地點，但是當事人另...

1、合同的有效期就是指合同從生效到合同效力終止的這段時間，以合同生效和合同終止為主要的兩個結點，根據不同的生效時間和終止時間，合同的有效期也不一樣。2、一般來講，依法成立的合同，自成...

1、雨熱同期，是一種氣候現象，意思是降雨和高温季節是同步的。通常季風氣候的顯著特點就是雨熱同期，氣候炎熱的同時降水量也非常的充沛。如熱帶季風氣候、亞熱帶季風氣候、温帶季風氣候，都...

1、同等艙位改期是所更改的航班的航空公司和艙位都相同。一般情況下同等艙位更改航空公司不收取手續費。2、變更飛機的日期，恰好那天的航班有同樣價格，就是同艙變更，按退舊票再進行新票辦...

簽訂無固定期限勞動合同利弊如下。好處：1、企業留人的一種方式，表示企業對員工的忠誠度和能力的肯定。2、對於工作保密性強、技術複雜、工作又需要保持人員穩定的崗位，無固定期限勞動合同...

無期限合同有以下幾個好處：1.靈活性：無期限合同不受時間限制，僱主和僱員可以自由決定合同的終止時間。這意味着雙方可以根據實際情況和需求進行調整和變更，而無需受限於合同期限。2.穩定性...

1、《民法典》第七百零五條規定，“租賃期限不得超過二十年。超過二十年的，超過部分無效。租賃期間屆滿，當事人可以續訂租賃合同，但約定的租賃期限自續訂之日起不得超過二十年。”因此，房屋...

可以這樣寫：尊敬的領導：您好，本人______由於個人原因，無法繼續為______公司(單位)服務，現特提出離職，望公司領導予以批准。同時感謝貴公司一直以來對本人的幫助。謝謝!申請人：______時間：___年...

1、根據勞動合同法相應的規定，勞動者在試用期內是可以辭職的，勞動者在試用期內只需要提前三天告知用人單位，便可辦理相應的離職手續。用人單位規定的提前一個月提出離職申請，那是在簽訂的...

長期合同的簽訂一般需要經過以下步驟：1.協商談判：雙方通過面談、電話、電子郵件或其他溝通方式，就合同中的條款、條件和期限進行協商，確保雙方的權益得到合理保護。2.資料準備：根據協商達成...

1、如果用人單位以及勞動者都同意合同的續簽的話，雙方是可以繼續簽署勞動合同的。勞動合同的內容不允許隨意篡改。但是如果不再續簽，那麼就務必在合同到期前將合同手續中止。2、勞動合同...

1、按照法律規定或者當事人約定的解除權的行使期限行使法律規定或者當事人約定解除權行使期限的，期限屆滿當事人不行使的，該權利消滅。比如，如果當事人約定出現某種事由可以在一個月內行...

1、出租人在合同到期後收回出租房屋。合同到期後，原房屋租賃合同因租賃期限屆滿而終止。如果沒有重新簽定房屋租賃合同，那麼出租人有權收回房屋。根據《城市私有房屋管理規定》第二十條...

1、同期，讀音是tóngqī，漢語詞語，意思是同一時期。2、同期增長是指相同主體，一年中的同一時期，但是年份不同進行對比。同比增長就是“去年同期比增長”的意思，其中，去年同期又簡稱“同期”。...

勞動合同試用期期限的規定：1、根據《勞動合同法》第十九條，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期...

1、轉入新單位接續下去，如果其間有一段時間沒有單位，則按自謀職業者(不是自由職業者)的規定繼續繳納;2、如果不繼續入職則在辦理完相關手續後，按自謀職業者進行繳納。3、做為自謀職業者繳...

1、約定房屋交付時間：嚴格規定房產的交付日期及入住程序，對延期交房的免責條款即房產公司在約定的期限不能交房而不被視為違約的情況，比如洪水、地震等自然災害等不能預見的原因造成的無...

1、勞動合同過期忘記續簽用人單位應在一個月內補籤勞動合同或者向勞動者每月支付二倍的工資，支付勞動者經濟補償金。2、根據《勞動合同法》第10條，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。3...

1、勞動合同到期超過一個月續簽不合法。一般勞動合同到期以後，用人單位在一個月之內續簽勞動合同是合法的，如果超過一個月未與勞動者簽訂書面的勞動合同，是需要向勞動者支付雙倍工資的。2...

1、不續簽的理由是工作不能勝任，或者該部門要被取消，根據《勞動合同法》第46條的規定可以看出，如果員工不續簽勞動合同，公司是否補償需分兩種情況對待：若用人單位降低原來勞動條件，員工不續...

1、根據崗位確定2、根據工作性質確定3、注意事項方法/步驟1根據崗位確定不同的崗位，應簽訂不同期限的勞動合同，具體來説，企業應根據有利於生產經營的原則，結合崗位的特點以及勞動者的年齡...

1、倉儲合同與保管合同的區別，倉儲合同有其法定的特點，所以在簽訂履行時要注意自己權利義務的內容、起始時間，這決定着承擔責任的內容和開始時間，例如合同生效時間二者不同，前者為成立時生...

1、效力不同合同的解除即能向過去發生效力，使合同關係溯及既往地消滅，發生恢復原狀的效力，也能向將來發生效力，即不發生溯及既往的效力。而合同的終止只是使合同關係消滅，向將來發生效力，不...