員工合同到期社保如何處理 員工合同到期社保怎麼處理

1、轉入新單位接續下去，如果其間有一段時間沒有單位，則按自謀職業者(不是自由職業者)的規定繼續繳納;

2、如果不繼續入職則在辦理完相關手續後，按自謀職業者進行繳納。

3、做為自謀職業者繳納，最大的影響有：一是繳費年限比有單位的職工多5年;二是達到年齡時只能領取養老金，而非退休金，數額上會有不同。不好説哪個比哪個多，因為自謀職業者也可以多繳多拿。自謀職業者的繳納比例(以養老保險為例)可以在核定的養老保險基數的60%-300%之間選擇。除上述兩種情況之外，員工若還是繼續在原單位上班，而公司仍不繼續繳納社保的話，則可採取法律途徑進行維權，我國的《社會保險法》對相關情況進行了明確規定，可按法條進行處理。