關於產假延長好處 你想知道的都在這裏

2016年以來，我國大部分地區的產假都延長了，在原來98天的基礎上再加60天。產假的延長，不僅是對女性利益的一種保護，還有利於女性更好的將家庭和職場對接起來。

現在的女性逐漸走向職場，不再拘泥於家庭。但是不可避免的，每個女子在組建家庭之後都會遇到懷孕生子的情況。一般情況下，女性在懷孕之後就會暫時退出職場，在正規的單位，女性會向單位提出申請休產假。在以前，休產假的時間是98天，但近兩年產假的時間得到延長，在以前98天的基礎上可再延長60天，四川就是延長60天，而北京要少一些。

產假的延長，可以説是女性的地位得到進一步的肯定的表現，因為女性在產假延長之後，可以有更多的時間去適應母親的角色，還可以給自己更多的時間去調整工作和家庭之間的關係。而且，在休產假期間，女性的權益也得到了保障，在有的單位，如果女性產假休不夠的話，單位還會給予相應的工資補償，這樣一來，女性的利益就得到了保障。

那麼，該怎樣延長產假呢？一般來説，你只需要向你所在的單位提出申請，你所在的單位同意之後，你就可以繼續休你的產假了。但是，對於一些事業型的女性來説，休很長的產假是一件很不明智的事情，在生產完之後，很快就要回到事業中去。對於這種情況，單位一般都會給予一定的補償。

以上就是關於延長產假的一些相關知識了，希望能夠幫助到正處於這個階段的你們。對於職業女性來説，產假也屬於自己的利益的一部分，因此，在懷孕之後要格外注意。