1、OKR(Objectives and Key Results)即目標與關鍵成果法,是一套明確和跟蹤目標及其完成情況的管理工具和方法,是英特爾公司創始人安迪·葛洛夫(AndyGrove)發明。
2、並由約翰·道爾(JohnDoerr)引入到谷歌使用,1999年OKR在谷歌發揚光大,在Facebook、Linked in等企業廣泛使用。
3、2014年,OKR傳入中國。2015年後,百度、華為、字節跳動、佐佳諮詢等企業都逐漸使用和推廣OKR。