1. 你為什麼要離開上一家公司?2. 你的工資要求是多少?3. 你是否會接受加班?4. 你是否有家庭責任,影響你的工作時間和靈活性?5. 你是否有任何健康問題或殘疾?6. 你是否有任何計劃要生育孩子?7. 你的年齡?8. 你是否有政治或宗教信仰?9. 你是否在其他公司面試?10. 你和之前的上司或同事有過矛盾嗎?這些問題都屬於歧視性或不尊重個人隱私的範疇,應該避免在面試中使用。面試官應該更關注求職者的技能、經驗和適應能力,而不是個人背景或觀點。