公司招人的時候要注意哪幾點 公司招人有什麼注意事項

1、認同本公司的理念。這一點很至關重要，如果招的人能力很強，但是對本公司的理念有疑惑或者是反觀念，那麼以後就算留下來對公司的發展也是一種阻礙。

2、距離適中。説實話，除非你的公司有着別人無法給予的優厚待遇，或者是其他公司不可比擬的舒適崗位，否則距離問題一定是辭職的最佳理由。

3、對金錢渴求的人。這一點可能有些人會不贊同，因為以前長輩教育我們找工作不要看錢多錢少，能學習能成長就好，我一起也是這樣認為的，但你要明白，不是每個人都是為了學習為了成長的。學過心理學的人都知道，外部的獎勵是人類進步的動力，而內在的獎勵也是最高的前進動力。所以外在的獎勵不可否認對有些人的激勵還是很重要的。如果一個求職者各方面都符合公司的要求，並且對金錢有着很大的動力，好好培養一定會是公司的骨幹。

4、對實現自我渴求的人。前面説過，金錢對有些人是很好的動力，那還有一些人一定是真的不看重錢的，他們看中的是在這個公司如何能最好的實現自己的價值。

5、對無慾無求的人能不招就不招。這樣一羣人連自己想要的是什麼都不清楚，安於現狀，不上不下，沒有更高的追求，也不是缺吃少喝的人，如果招進來不是他氣你就是你氣他，然後拍拍屁股走人。