1、第一,文化傳承:使命,願景,價值觀,以身作則地帶好。
2、第二,戰略落地:根據戰略計劃進行業務運營指標,分配人力資源。排兵佈陣;操練;把公司的基本法則弄出來。
3、第三,組織發展:願不願(態度,文化);能不能(能力,培養);許不許(環境,機制);願不願(態度,文化)。