1、管理培訓生項目的基本構成。一個完整的管理培訓生項目包含培訓環節和在崗實踐環節，其中培訓環節通常在6個月，在崗實踐6-12個月。不同的行業也會有一些差異。在此過程中，公司還會為你安排“導師”或“師兄”之類的角色幫助你成長，其中“導師”不乏公司高管。在這個項目結束時，會根據你自己的工作表現和工作意願，選擇你自己適合的部門進入領導崗位，開始職業生涯。
2、管培生有更多的崗位機會。管培生分為定向與輪崗兩種方向。其中，輪崗管培生經過培訓後，一般需要輪崗，往管理層方向發展。在此過程中，可以更全面地瞭解公司的組成，以及產品條線，發展多元化！
3、管培生有較高的薪資待遇。
快消行業：經驗最為豐富，制度比較靈活，管培生通常會有比較快的成長。快消行業管培生主要分為銷售和非銷售兩種，前者薪酬一般為6K-8K，後者基本要10K+。
互聯網：除了技術崗外，產品、財務、市場等方向的管培生都很受歡迎。互聯網管培的薪資非常誘人，其中，頭條的薪酬更是超過了20W。
金融行業：注重綜合能力培養，主要偏重流程性、體驗式的培訓，跨區域屬性較強。金融行業管培生的薪資一直都比較穩定，銀行類一般在15W左右，投行券商更高一點。在20W-25W左右。
製造業：因為業務技能更易授教，所以重點在於流程的管理培訓。薪資在8K-10K左右，年終獎有三個月的工資。
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