1、不打無準備之仗。我很贊同某些教育培訓機構的老師提倡的，在考試的時候就要做好面試的準備，當然這是針對考公務員或者事業單位所説的，在整個錄取國家工作人員過程當中通常筆試成績佔50%，面試成績佔50%，而如果去公司，那麼面試的成績就直接決定應聘者的去與留，所以光考試成績好還不夠，必須做好面試的準備工作。
2、細節決定成敗。面試是一個系統的工程，即使再微小的錯誤都可能導致千里之堤毀於蟻穴，所以進入面試後，要想好每一個環節，防止出現紕漏。
3、“硬件”上的準備。首先，收集資料，以公司為例，包括應聘單位的概況，比如其歷史發展，人員組成和組織機構，如果能夠了解的夠多，就可以總結公司發展存在的問題，並且提出自己的意見和建議，這樣會讓公司覺得你貴州163是可用之才，其次，瞭解應聘的部門和崗位，知道該部門的職責和工作內容，明確所應聘的崗位需要具備什麼樣的專業技能和素質，找出自己從事這方面工作所具有的優勢，這樣才能在眾多的求職者當中脱穎而出，記得在《職來職往》的一期節目中，選手説了一個所要應聘的職位，然後嘉賓説在中國根本就沒有這樣的一個專業崗位，鬧了一個很大的笑話。
4、“軟件”上的準備，在自己的能力範圍之內，準備一套職業正裝，因為無論是面試或者工作，都需要穿，還有襯衫和領帶，相比較那些穿着隨便的人來説，這能為自己贏得很好的第一印象分。
哇咔範
