員工考勤管理方法技巧有哪些 員工考勤怎麼管理

1、員工必須嚴格遵守公司規定的工作時間，不得遲到、早退。

2、公司對遲到、早退按月進行累計，員工當月遲到、早退累計次數達到3次，按曠工半天計扣工資;超過3次，按曠工1天或1天以上處理。

3、員工當月遲到、早退累計次數1-2次，其缺勤時間在30分鐘以內不扣工資，超過30分鐘按實際時間計扣工資。

4、員工每曠工1天，扣除2日崗位工資;當月連續曠工3天或當年累計曠工超過7天，公司可對其解聘，不支付經濟補償金。

5、當月有曠工記錄者，當月無績效工資。