1、首先，根據公司的情況做出工資表需要的信息框架，如姓名，職務，入職時間；應發工資項目，如基本工資，提成，績效，各種補助等；應扣減的項目，如缺勤，遲到，社保個人部分等。
2、然後，開始添加公式，我們可以在工資表中加入入職時間欄，然後根據入職時間來自動算出工齡工資，我們假設，工齡工資為每年100元，那麼，在工齡工資這一項下面我們可以添加公式=100*DATEDIF(C4,TODAY(),Y)，這樣，系統就可以自動根據當天的日期來推出工齡工資了。
3、在應發數下面可以添加合計，即每人每月應發工資合計。直接用sum公式求和就可以了。
4、至於應扣項目下的缺勤和遲到須要根據每個公司的制度來制定，這個比較簡單。社保個人部分扣除數直接按實際來填寫即可。
5、這裏講一下個税扣除項，自2018年10月份開始，起徵點提為5000，此時我們可以使用公式 =ROUND(MAX((L4-N4-O4-Q4-5000)*{0.03,0.1,0.2,0.25,0.3,0.35,0.45}-{0,210,1410,2660,4410,7160,15160},0),2) ，我們就可以自動帶出應交個税金額。
6、然後我們將應扣數彙總，再用應發數減去應扣數來得出每個人的實發工資。
7、當然工資表我們要做出整個公司應發工資的彙總，這時合計一下，我們得出合計的小寫金額，那麼大寫金額我們可以使用公式直接帶出來，=人民幣：&IF;(T10-INT(T10)=0,TEXT(T10,[DBNUM2])&元整,IF(INT(T10*10)-T10*10=0,TEXT(INT(T10),[DBNUM2])&元&TEXT;((INT(T10*10)-INT(T10)*10),[DBNUM2])&角整,TEXT(INT(T10),[DBNUM2])&元&IF;(INT(T10*10)-INT(T10)*10=0,零,TEXT(INT(T10*10)-INT(T10)*10,[DBNUM2])&角)&TEXT;(RIGHT(T10,1),[DBNUM2])&分)) ，這裏的公式比較長，不建議手輸，直接複製粘貼，改動一下小寫金額所在的單元格即可，即使用小寫金額所在單元格來替換我這裏的T10即可。
8、最後，別忘記給表格添加簽字欄。那麼，我們的工資表就大致做好了。
哇咔範
