誡免談話與通報批評哪個嚴重 好員工一定不要犯了哦

1、通報批評更嚴重，是公佈出來的。誡免談話是私下的，小範圍內的。

2、誡免談話要是對有輕微違紀行為或有苗頭性、傾向性問題的黨員、幹部進行談話、誡勉教育，達到提前打招呼、及時提醒、教育挽救的目的。 誡勉談話要嚴格要求，指出其存在問題，分清是非責任，督促整改，幫助其吸取教訓，防微杜漸，使談話對象少犯或不犯錯誤。

3、通報批評是將錯誤在一定範圍內予以公佈，希望行為人或其他人吸取教訓、引以為戒的一種措施。