員工曠工怎麼處理 員工曠工怎麼辦

1、第一次曠工，通過口頭或書面警告，讓本人認識到錯誤的嚴重性並且責令反省；

2、第二次曠工，以全公司通報批評的方式警示本人及其他員工，並由主管領導進行談話，記大過處分；

3、第三次曠工，開除或勸退。

4、曠工是指職工不請假而無故缺勤。和遲到、早退以及病假、事假，都不屬於一個性質。