1、使差距“可視化”。作為一個管理者,要將目標可視化,可達到。
2、分解問題,依據事實決定要解決的問題點。
3、將問題分層次、具體化。
4、決定優先順序、選定自己要着手解決的問題。
5、觀察過程,明確問題點。
6、設定目標。