工薪族的精選

韓國SBS電視台月火劇(週一週二播出的劇集)《工薪族楚漢志》昨晚(21日)首次戰勝MBC台月火劇《光與影》，奪得了開播以來的第一個收視冠軍。MBC電視台月火劇《光與影》的收視率雖然在21日...

1、堅持儲蓄2、堅持記賬3、資產配置4、做好定位，投資自己5、學習理財知識6、注意事項方法/步驟1堅持儲蓄。每月存下適當的資金活期或定期，500元比較合適，以備急用，隨時可以支取。投資最好...

1、互聯網服務行業最近幾年，互聯網行業正在以迅猛的速度改變着以前的傳統行業，而它們巨大的吸金能量和對人才的巨大需求和渴望，也使得這兩年互聯網企業的漲薪速度曲線幾近陡直向上。一般...

1、確定薪酬戰略典型的薪酬戰略包括市場領先型薪酬戰略，跟隨型薪酬戰略及保守型薪酬戰略。2、做好崗位評價（1）明確職責。通過崗位評價，可以對崗位的整體情況作出評定，這有利於崗位職責的明...

1、工薪族理財之前，應該先把自己的錢做出規劃，刨除自己的日常所需要的開支以外。剩餘的收入，再劃分為四個部分。2、第一部分用於定期；第二部分用於購買收益性比較高的理財產品，例如股票；3、...

1、工薪家庭就是指工薪階層的家庭，也就是依靠務工獲取薪金收入的人員。過去，工薪階層僅限於在國營企業或集體企業裏工作的人員。隨着民營經濟的發展，工薪階層的範圍也逐漸擴大，在私營企業...

發酵過程製藥工是負責將生物材料通過發酵等方式製造成藥品的工人。其主要職責包括：1.發酵反應的滅菌準備：包括髮酵罐和相關設備的清洗、消毒等工作，確保反應過程中的雜菌污染率不超標。2....

工薪階層想要理財投資，可以考慮以下幾個方面：1.設立明確的理財目標：確定短期、中期和長期目標，併為每個目標設定具體的金額和時間框架。這可以幫助你更加明確自己的投資需求和風險承受能力...

1、尊敬的領導：您好！2、首先很感謝公司及領導給我鍛鍊的機會，讓我學會了很多東西；從XXXX年到公司以來，這幾年裏，我一直認認真真，力求把工作做的盡善盡美，這幾年裏，我的工作經驗逐漸豐富，工作能力...

"三薪工資"是指在某些特定情況下，員工的績效獎金可以多給一份，相當於員工可以獲得3倍的月薪。具體計算方式會根據企業的政策而有所不同，以下是一種可能的計算方式：1.首先確定員工的基本...

1、工薪階層的意思：是指依靠務工獲取薪金收入的人員。2、過去，工薪階層僅限於在國營企業或集體企業裏工作的人員。隨着民營經濟的發展，工薪階層的範圍也逐漸擴大，在私營企業裏的務工人員、...

1、職工工資、獎金、津貼和補貼。2、職工福利費。3、醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費。4、住房公積金。5、工會經費和職工教育經費。6、非貨...

1、工薪階層的意思：是指依靠務工獲取薪金收入的人員。2、過去，工薪階層僅限於在國營企業或集體企業裏工作的人員。隨着民營經濟的發展，工薪階層的範圍也逐漸擴大，在私營企業裏的務工人員、...

1、工資是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。薪酬是員工因向所在的組織提供勞務而獲得的各種形式的酬勞...

1、休假天數：月出勤工資=月工資標準×（1-1/21.75×事假天數）。2、新員工及休假天數大於出勤天數的員工：月出勤工資=月工資標準/21.75×出勤天數。3、固定月薪屬於計時工作制，獎金的作用是獎...

1、薪級需要由“不同級別的崗位上的具體任職年限”和“套改年限”兩個信息確定。2、任職年限，是指從正式聘用到現崗位當年起根據實際聘任時間按年度累加計算至2006年的年限（只適用這次工...

1、薪級工資，指的是因工作人員的工作表現和資歷而設立的工資薪級。薪級工資標準由相應的“薪級”確定，對專業技術人員和管理人員設置65個薪級，對工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標...

1、薪級工資，指的是因工作人員的工作表現和資歷而設立的工資薪級。2、薪級工資標準由相應的薪級確定，對專業技術人員和管理人員設置65個薪級，對工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準...

1、工薪階層的概念已經有了很大變化，在20/30年前，工薪階層帶有貶義的含義，而如今由於市場經濟的發展，大量高收入的工薪階層噴湧出現。但是由於他們還是主要依靠領取工資來生活消費，所以依舊...

1、工薪階層指依靠務工獲取薪金收入的人員。2、過去，工薪階層僅限於在國營企業或集體企業裏工作的人員。隨着民營經濟的發展，工薪階層的範圍也逐漸擴大，在私營企業裏的務工人員、低層職業...

1、根據我國最新的《税法》和《勞動法》法律規定，工資薪金所得是指個人因工作勞務所取得的工資、薪金。《企業所得税法實施條例》第三十四條規定：“企業發生的合理的工資薪金支出，准予扣...

1、職工薪酬屬於負債類的科目。2、在提取職工薪酬時做以下分錄借：管理費用--職工薪酬或營業費用--職工薪酬或生產成本--職工薪酬等，貸：應付職工薪酬；所以利潤表中職工薪酬屬費用科目中的二...

1、休假天數：月出勤工資=月工資標準×（1-1/21.75×事假天數）。2、新員工及休假天數大於出勤天數的員工：月出勤工資=月工資標準/21.75×出勤天數。3、固定月薪屬於計時工作制，獎金的作用是獎...

1、14月薪制度就是一年12個月的正常上班休息放假等，發14個月的工資。一般都是年底的時候發兩個月的工資作為福利資。2、薪酬制度是企業整體人力資源管理制度與體系之重要組成部分。科學...

1、14薪的工資一般都是年底的時候發兩個月的工資作為福利資。14月薪制度就是一年12個月的正常上班休息放假等，發14個月的工資。和年終加薪的“第13個月工資”不同的是，年終雙薪所發的金...