很多準備生寶寶的夫妻想知道我國2017年的相關生育規定是怎樣的，其中產假是多久具體又是怎樣劃分的都是大家關注的內容。那麼，這裏將為你介紹基本的產假信息。
二胎政策全面放開，喜歡寶寶的爸爸媽媽們可以放心的要孩子了。但是，做好爸爸媽媽這個心理準備和知道我國的生育政策還不夠，特別是準爸爸準媽媽們，還要了解清楚關於我國2017年的產假規定，以及與此相關的生育福利、生育津貼，公司的產假薪資待遇是如何安排和規定的等等。瞭解清楚了一些，才能安安心心、快快樂樂的迎接寶寶的到來。
我國勞動法根據實際情況作出2017年的新規定，新規定中針對不同情況，給予不同的產假時長，讓媽媽們可以根據自身情況得到更好的方便。根據《女職工勞動保護特別規定》中的第七條規定，女職工生育可享受98天的產假。勞動法還考慮到媽媽們在生育過程中，可能會遇到的各種情況比如難產的、生育多胞胎的、以及流產的，這些情況都有相應的產假。
在知道我國勞動法對女職工生育勞動保護後，各位媽媽可以憑法律來維護自身利益。但是雖然我國有勞動法規定，在很多地方一些企業內會根據企業發展而作出調整的。所以媽媽們還要另外清楚所在勞動單位的規定。提前做好產前休假的準備，以及產後的恢復工作，讓自己能在規定時間內得到比較好的修養，再投身到工作中來。
還有，女職工生育是有生育津貼的，具體津貼多少要看個人是否參與生育保險。關於女職工生育的勞動保護規定還有很多，大家可以做專家，進一步瞭解。【本站原創未經允許，謝絕轉載！】
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