1、制訂一項有重點的計劃。先調查一下哪些行業和地區眼下很吃香，然後從這些行業和地區找出你想聯繫的公司。別把求職範圍限於最近工作過的行業。一旦確定了想要調查的行業和地區，就要不斷積極地建立關係網，但要有側重點。應該把關係網建在真正存在機會的地方。這還需要進行徹底的調查：你要明白誰是你在尋找的公司、社團及城市的聯繫人，然後找出這些人。
2、確定合適的推銷方式。為了獲得面試，你首先就要通過“把關人”，如負責接待與招聘主管見面的人員的祕書或行政助理。這可不是件容易的事，這需要你確定一種使你自己在其他求職者當中顯得與眾不同的.推銷方式。最笨拙的措辭莫過於：“我想與××談談關於工作機會的事。”要是這麼説，那你就完蛋了。相反，你應該認真確定一種表明你熟悉這家公司、其產品、市場及行業的推銷方式。如果你告訴那位助理：“我對數據倉庫行業如何增加銷售額作了番調查，想把調查結果彙報給××先生”，那麼見着××的可能性就要大得多。
3、在面試期間，應通過主動提問對方來推銷自己。大多數主考官發現，面試期間自己要比求職者説得多。為了避免這種情況，同時顯得與眾不同，就要向主考官表明自己熟悉該公司及所在行業，從而給對方留下深刻印象。最好的辦法就是提些簡明扼要、有重點的問題，表明你對行業、公司本身（包括其產品、市場和競爭對手）作了翔實的調查。最後再表明：因為你過去的豐富經驗，你能幫助公司發展。
4、要願意退讓一步，如果你不得不接受級別低於前一份工作的崗位，別以為自己就失去了發展機會。因為在一家熱門公司或一個熱門行業，也許要比在每況愈下的公司或行業更有機會，晉升得更快。
哇咔範
