績效考核是什麼

績效考核是一種評估員工工作表現和達成目標的過程。通過績效考核，組織可以評估員工的工作質量、工作效率、能力和潛力，以便為員工提供反饋和發展機會，並決定獎勵和晉升。績效考核通常以定期的方式進行，可以根據具體工作崗位和組織的需求來制定考核指標和評分標準。常見的績效考核方法包括自評、上級評價、同事評價、客户評價等。績效考核是管理者與員工之間溝通和合作的重要環節，可提高組織的工作效率和員工的工作動力。