十四薪是指一年中有14個薪水發放的工資制度。一般情況下,員工按照每月發放一個月的薪水,但在十四薪制度下,員工可以在每年多獲得一個月的薪水。這個額外的一個月薪水可以在特定的時間點,例如年終獎或節假日前後發放。十四薪制度旨在提高員工的薪酬福利,激勵員工的工作積極性和忠誠度。