公務員遴選考什麼？主要從六個方面考核

1、不同於公務員招考，遴選是由招考單位自行組織的

2、遴選筆試實行的是分級分類考試

3、政治理論水平

4、分析和解決問題的能力

5、公文寫作能力

6、文字表達能力

方法/步驟

不同於公務員招考，遴選是由招考單位自行組織的，沒有固定的題型和範圍，但是通常情況下包括公共基礎知識和報考單位的專業知識，筆試一樣是給出材料，根據要求寫作。

遴選筆試實行的是分級分類考試，對不同崗位、不同職級採用不同的試卷，主要考察的是我們的政策理論水平、分析和解決問題能力、公文寫作能力、文字表達能力，遴選側重於實用性，多是機關工作中會用到的知識。

政治理論水平。就是對政治理論的瞭解程度，包括馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀、中國特色社會主義理論，這些是我們黨的指導思想，是我們全部公務工作的行動指南，是我們必須掌握的基本理論。

分析和解決問題的能力。現在較多的採用情景模擬的題型來考察，比如2015年的一道情景模擬題：某市農村存在違章建設寺廟、藉機斂財、封建迷信盛行等問題，部分幹部疏於管理，對此現象睜一隻眼閉一隻眼。假如你是市政府辦公室祕書科主任科員，請你提出解決問題的思路和對策。

公文寫作能力。《黨政機關公文處理工作條例》中規定的常用公文的寫作和處理，包括報告、大事記、調查報告、公告、函、會議記錄、會議紀要、計劃、決定、決議、領導講話稿、命令、批覆、請示、通知、通報、通告、指示，還有講話稿、倡議書、演講稿等等形式的公文寫作，這些體現在筆試答題的各方各面，公文寫作能力貫穿於整個考試之中。

文字表達能力。遴選筆試就是要求我們依據材料和題目要求作答，每一道題目都需要寫作，這對我們的文字綜合能力要求很高，當然基層公務員在平時的工作中接觸到最多也就是寫各種材料，文字表達能力也是我們應當具備的基本素質。