績效評估怎麼寫

績效評估報告的寫作可以按照以下步驟進行：

1. 確定評估指標：首先確定評估的指標和標準，可以包括個人工作目標的實現情況、工作質量和效率、個人能力和技能的發展等方面。

2. 收集數據：根據確定的評估指標，收集相關的數據和信息。可通過員工自評、上級評估、同事和客户的反饋等多種途徑來獲取數據。

3. 分析數據：對收集到的數據進行分析和整理，以便得出客觀的評價結果。可以將數據進行比較、排序等，輔助分析個人的績效表現。

4. 撰寫報告：根據分析結果，撰寫績效評估報告。報告的結構可以包括以下幾個部分：
- 引言：概述評估的目的和背景，對評估的重要性進行説明。
- 績效指標和標準：介紹所採用的指標和標準，並解釋其意義。
- 數據分析和結果：根據收集到的數據進行分析，得出評估結果，並詳細説明每個評估指標的情況。
- 結論和建議：根據評估結果給出結論，並提出後續改進的建議。
- 總結：對整個評估過程進行總結，並指出下一步的工作方向。

5. 審核和修改：將報告進行審核，並根據審查意見進行修改，確保報告的準確性和完整性。

6. 分發和跟進：將評估報告分發給相關人員，並進行跟進，確保評估結果得到有效的落實和改進。