職場中，辦公室戀情常有發生。有的公司不支持也不反對，有的公司則明令禁止。談戀愛是成年人的自由，哪怕出於公司利益考慮，這樣做是否太過強硬，也太過霸道。
隨着工作節奏加快，都市人羣在辦公室的時間越來越多，想要解決單身問題，身邊的同事成了第一選擇。邊工作邊戀愛，愛情和事業兩不耽誤。但是，員工想法雖好，公司卻並不支持。
近日，某企業將反對辦公室戀情以規章制度的形式做了明文規定，如有違反，雙雙辭退，引起了網友們一片譁然。原本合情合理的事兒，在公司領導眼中，居然成了雷區。
其實，公司反對辦公室戀情，無非怕影響工作效率。每個行業都有競爭，企業為了提升綜合實力，有些非常手段並不為過，但是，連員工的個人問題也要過問，是否做的有些過頭，也太過霸道了些。
果然，網友們一致聲討企業不人道，只看金錢，不看人權。有個別企業代表站出來發聲，表示公司做法可以理解。不過人微言輕，很快就淹沒在網民的討伐聲中。那麼，企業以制度形式反對職場戀愛，是不是霸王條款呢？
其實，辦公室戀情應該辯證來看。企業領導不能只看到它不利於工作效率的那一面，還應該看到它的積極層面。
談戀愛，是適齡男女的正常需求，如果公司領導只要求員工加班，卻不為他們解決後顧之憂，員工對公司會逐漸產生不滿，當這種不滿積累到一定程度，只要有更好的工作機會，他們肯定會毫不猶豫的跳槽，對公司來説未嘗不是一種損失。所以，尊重員工權利，考慮員工切身利益，進而留住人才，才是提高企業競爭力的根本。
哇咔範
