解除勞動合同的補貼要按照具體不同情況進行賬務處理。
1、如果支付的金額不大,可以計入“管理費用——工資”中列支。
借:管理費用——工資
貸:現金
2、如果人員較多,支付的經濟補償金對當前損益影響較大,則按會計核算的配比原則,先計入長期待攤費用,在企業以後年度分期攤銷。
支付時:
借:長期待攤費用--補償金
貸:現金。
攤銷時:
借:管理費用
貸:長期待攤費用--補償金