1、提升自己本職崗位工作技能、效率，想要在這個崗位上創造屬於自己的價值，首先要提升自己。瞭解自己崗位的職責內容，掌握專業的知識技能，才能妥善地解決問題。多和優秀的人在一起，三人行，必有我師焉，多學習他們的優點，努力彌補差距。每一個事業有成的人，都不會浪費一分一秒，把碎片化的時間充分地利用起來。
2、熱愛本職工作，如果你熱愛自己的工作，對工作充滿熱情，那麼你一天當中至少有1/3的時間是快樂的。因為當你對工作抱有熱情，上班就不再是一件苦差事，而是成了一種樂趣，自然就會從中獲得快樂。人的熱情是成就一切的前提，事情的成功與否，往往是由做這事情的決心和熱情的強弱而決定的。
3、把敬業當成一種習慣，在任何環境下，都要把敬業當成一種習慣。敬業是一種人生態度，是一種高尚的品質。敬業者從不推卸責任，從不尋找藉口。所謂敬業，就是敬重自己的工作，把自己的從事的職業當成是自己的事業，培養使命感和道德感。敬業就是認真負責，一絲不苟，有始有終。
4、對工作保持積極、主動的態度，優秀的員工都是具有積極思想的人，主動發現問題，主動尋求方法解決問題，主動承擔責任。這樣的人無論去到哪裏都是受歡迎。
而消極對待工作的人，會為自己工作的疏漏千方百計地尋找藉口，抱怨工作的複雜性，發出負能量，影響公司員工的士氣。
5、要把公司利益擺在首位，員工如果不把公司的利益擺在首位，那麼自身利益不僅難以得到保護也將受到損失。每個員工的價值都是建立在企業價值之上的，脱離了企業的成功，自我價值的體現便成為空談。公司發展了，員工才能施展才華，才能獲得用武之地，才能獲得發展的機遇。如果一艘船上出現多個窟窿而被置之不理，這艘船最終的結果只有沉入海底。
哇咔範
