崗位外包和勞務派遣的區別 崗位外包和勞務派遣不同點簡介

1、概念區別。勞務派遣，是由勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，並支付報酬，把勞動者派往其他用工單位，再由其他用工單位向派遣機構支付服務費用的用工形式。勞務外包，是由發包單位將公司部分業務職能或工作內容發包給相關的服務機構，由服務機構自行安排人員按照發包單位的要求完成相應的業務職能或工作內容的一種工形式。

2、性質區別。勞務派遣，是勞動合同法明確規定的一種用工形式。勞務外包不是用工形式。只是發包單位將某項業務職能外包給其他單位或組織去完成的一種經營方式。

3、法律關係區別。勞務派遣包含三對法律關係。即勞務派遣單位與勞動者之勞動合同關係；勞務派遣單位與用工單位之委託合同關係；用工單位與勞動者之用工管理關係。勞務外包僅包含兩對法律關係。即承包單位與勞動者之勞動合同關係；發包單位與承包單位之委託合同關係。