1、德能勤績廉：指評價、考察和任用幹部工作上涉及的五個方面。
2、德即遵守法律法規。尊重領導，顧全大局，團結協作，廉潔自律，謙虛謹慎，注重禮儀。不説不該説的話，不表不該表的態，不吃不該吃的請，不收不該收的禮，不做不該做的事，不建不該建的議，不逾不該逾的矩。不推過，不扯皮，不耍橫，不張狂，不説情，擺正位置，找準角色。為人寬容厚道好相處，做事公正廉明能周全。能夠時刻維護集體形象，維護政府形象，維護個人形象。
3、能是學習法律法規，學習方針政策，學習專業知識，學習為人之道，學習謀事之術，學習歷史，學習技能。用知識武裝自己，大膽探索，勇於創新，不斷提高自身綜合素質和辦文、辦事、辦會能力，能講會説，善於協調，靠水平和能力樹形象，求進步。
4、勤指勤奮工作，勤儉節約。把事業當天職，視懶惰為恥辱。積極做到手勤、腿勤、嘴勤、腦勤。以勤補拙、以勤養德、以勤修身、以勤求績、以勤立信、以勤做人。
5、績指成果和業績。靠成績展示能力，表現水平，塑造自我。不僅願想願説願做，而且敢想敢説敢做，還要會想會説會做，更要正想正説正做。用拿得出、看得見、摸得着、感得到的績效，取得受人信任、支持、理解、尊重的資格，用領導肯定、同事認可、下級滿意、羣眾擁護打造自己工作、學習、生活的發展空間。
6、廉是工作的道德操守。古語説：“公生明，廉生威”，又有“其身正，不令則行；其身不正，雖令不從”，主要講的就是道德操守對於人的重要性。廉潔奉公、嚴格自律是我們黨的優良傳統和作風，能否保持廉潔自律，關係到人心向背，關係到企業的成敗。一個單位工作狀況好壞與工作人員的素質密切相關，對於領導人員來講清正廉潔，對於普通幹部來説應該珍視自己的清白。從這個意義上説，在考核中要加強考廉，既是堅持德才兼備標準的需要，又是堅決、持久地開展反腐敗鬥爭的客觀要求。
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