職業技能培訓有哪些 種類不同內容也就不同

中華人民共和國人力資源和社會保障部技能培訓主要分為四個大類：

1、人力資源類，包括人力資源法務諮詢、人力資源實務、人力資源經理、人力資源管理實務、幼兒舞蹈教師、早期教育指導、青少年職業發展輔導、定員定額管理、心理管理、績效薪酬管理、養成教育指導、文化創意、户外教育、商務英語、風險管理、大數據人力資源管理、鄉村酒店職業經理、食品質量管理、酒店管理、廚務管理、體驗教育、企業辦公室事務管理、公務文案和商務文案、績效薪酬管理師、心理疏導、醫療輔助護理員、行政管理。

2、就業促進類，包括鐵路客服、寵物服務行業人才培養、GMP自檢員、商務管理、金融服務就業。

3、高新技能類，包括碳審計、工控信息安全、高級能源管理、電商檢驗、財税會計、總會計師（CFO）、主管會計、商業金融、信息化培訓項目、高級能源審計、分佈式能源規劃、科技經費與科技創新、企業質量檢驗經理崗位、碳資產管理。

4、服務生活類，包括醫院醫保管理。