1、別把責任都推到別人身上。公司出現問題時,勇於承擔自己的責任,並努力找到解決問題的方法,這要比責怪管理層或者同事有效得多。
2、停止閒談,馬上工作。向你的同事傳達這樣的信息,首要任務是做好手頭的工作,而不是傳播小道消息。
3、得到真實的信息。避免通過一個令人信任的同事探知公司的真實底線,這會讓你焦慮不安。