1、對工作每滿一年的員工發一個月的工資,滿兩年的發兩個月,以此類推。
2、滿六個月以上但是不滿一年的,按一年計算,發一個月的工資。
3、不滿六個月的,按照半個月工資的進行經濟補償。
4、如果一個員工工作了5年9個月,那就可以獲得是4個月工資。上不封頂。