1、未經允許不要擅自坐下：要一直站着，直到面試方給你椅子。坐下時，身板挺直，儘量多坐椅子上的空間。不要低着頭，儘量與面試官眼神有接觸，肩膀不能無精打采的下垂。不能看上去畏首畏尾，他們會覺得的你沒有足夠的能力去掌控要與人溝通的場合。
2、推斷面試人員的年齡，並據此回答問題不同年代的人會被不同的價值觀打動，因此要明白麪試官和你是不代的人，要從他們的立場上考慮他們需要什麼樣的僱員。如果經驗不足，就抓住每個人最核心的價值觀，並據此斟酌合適的語言來回答問題。
3、回答問題時，通過眼神交流吸引面試小組所有成員的注意：在小組面試時，回答問題一定要與提問者進行眼神交流，隨後與其他面試官進行隨機而柔和的眼神交流。回答問題結束時，目光回到提問者身上。千萬不要呆滯無力的逐一盯住面試官，保持隨機而柔和的眼神交流有時能扭轉乾坤。
4、如果面試官和你玩智力遊戲，要假裝無視他們：讓他們自己玩，不要為此而隱形了自己的思路。如果你懷疑面試官在打馬虎眼，可能的確如此。有些面試官喜歡跟求職者玩智力遊戲來測試他們的反應。如果鎮定自若，你就可以披荊斬棘，或許會得到一份工作——至少能拼到最後;如果亂了陣腳，面試官則會判定你可能承受不了工作壓力。
5、拿不定主意就穿淺色衣服：參加面試，如果搞不清具體工作性質，就選淺色衣服。簡單明快的白色長袖襯衣是最安全的選擇，即使夏天也不例外。你也可以穿淡藍色、乳白色的長袖襯衣。色調偏暗的襯衣比較適合保守的行業，如銀行和會計。
6、認識手勢的意義：手掌攤開表示真誠;與人握手時不能手心向下;把手藏起來，如把手放口袋，説明你心裏有所隱藏;輕敲手指表示不耐煩;雙臂合抱胸前是很明顯的防範姿勢，表明你失望或有不同意見。
哇咔範
