1、南風效應也叫做“南風法則”或“温暖法則”,它告訴我們,温暖勝於嚴寒。
2、運用到管理實踐中,南風法則要求管理者要尊重和關心下屬,時刻以下屬為本,多點人情味,多注意解決下屬日常生活中的實際困難,使下屬真正感受到管理者給予的温暖。這樣,下屬出於感激就會更加努力積極地為企業工作,維護企業利益。