1. 性別歧視:女員工最忌諱遇到性別歧視的行為,如被對待不平等、被貶低或被忽視。2. 性騷擾:女員工最忌諱遭受性騷擾,包括言語或行為上的不適當行為、性暗示或觸摸。3. 工資不公:女員工最忌諱發現自己與男員工相比在同等職位上薪資待遇不公平,而且沒有明顯的合理解釋。4. 職場暴力:女員工最忌諱遭受任何形式的職場暴力,包括惡意揭露、人身攻擊、威脅或誹謗。