阿里巴巴合夥人制度的特徵 合夥人管理方式

1、馬雲和他的管理團隊僅只有9.4%股權，那麼決策權能有多大？很小！可馬雲是一個有主見有理想抱負的人，當然不能屈膝於其他不參與管理，不懂產品的投資人之下。才想出這麼一招，雙層股權，合夥人制。

2、在阿里集團的合夥人制度中，合夥人提名董事會成員。阿里兩大股東軟銀和雅虎並不在合夥人範圍內，這很明顯，是管理層通過合夥人資格控制董事會人選，進而控制公司。所以馬雲是想以很少的股權獲得很高的決策權。這怎麼能行得通？

3、説説阿里的合夥人制度與我國的合夥有什麼關係。其實沒任何關係，根本不一樣，只是有兩個一樣的字，合夥。

4、兩者最大區別，合夥制是非法人，説白了就根本不是公司，合夥人是出資人，以其個人所有資產對公司債務承擔無限連帶責任。而阿里的合夥人制是企業法人，合夥人不一定是出資人，但是管理層，且僅承擔有限責任。

5、所以合夥人制度絕對符合馬雲及其管理層的要求。

6、然而在股份公司中採取雙層股權，合夥人制，而未設計相應的風險分配製度，必然會導致B類股持有人的權利風險的不對等。