職場帶新人注意事項 職場帶新人注意如下情況

1、要有耐心：新人剛到公司，什麼事情都不懂，這是正常的。不管你是什麼角色，不要大呼小叫，不要不耐煩，你可以不做這些工作，但是要做就必須要沉住氣，必須要有耐心，多鼓勵新人。

2、多溝通、多交流：和新人要多溝通、多交流，因為新人處在一個陌生的環境，如果置之不理，相信很多人都會有牴觸情緒，所以多溝通一下，這樣才能安定人心啊，人心不穩，所有的工作都付之東流了。

3、該嚴格要嚴格：對於一些屢勸不改、調皮的人來説，那就不用客氣了，明確告訴他，今天的工作做完才能走，公司給你發工資，你就要對得起這份工資，如果有其他的意見和想法，歡迎提出，但是不能損害公司的利益，這是底線。

4、強調雙贏：很多人是因為各種各樣的原因進行到一個新的環境，不管你是明説，還是暗點，一定要指出，你來工作是為了你的生活，而公司用你，也是要你創造價值，這是雙贏的，如果僅僅看到單方面的，或者對薪酬不滿，註定是要走的，那就不要費力去説服了。

5、不要説太多：如果你和新員工説的太多，大家會比較盲目，這對於一些初入職場的新人來説很牴觸，對於這些人，你就教會他工作內容和工作重點就可以了，他如果想學，他會找你的，如果不想，你也強制不了，所以別説太多，適可而止就好。