最忌諱的簡歷填寫

最忌諱的簡歷填寫包括以下幾點：

1.虛假信息：在簡歷中提供虛假的個人信息、工作經歷或技能，這樣的行為是不誠實的，一旦被僱主發現，將嚴重影響信任和職業聲譽。

2.排版混亂：簡歷應該有清晰的結構和格式，使用合適的字體和排版樣式。如果簡歷排版混亂、錯亂無序，可能會給對方留下不專業的印象。

3.錯別字、語法錯誤：簡歷中出現錯別字、語法錯誤會讓僱主覺得你不細心或缺乏基本的語言能力，這樣的簡歷會被忽視。

4.重複或宂長的內容：簡歷要簡明扼要地説明關鍵信息，不要重複多次提及同樣的經歷或技能。宂長的簡歷容易讓僱主失去耐心，無法快速瞭解你的優勢。

5.過分誇大或謙虛：簡歷應該真實地呈現自己的經歷和能力，既不能過分誇大，也不應謙虛低估。實事求是的簡歷更加可信，能增加與僱主的共鳴。

6.不相關的信息：簡歷中應只包含與目標職位相關的信息，不要在簡歷中包括過多與工作無關的個人信息，這樣會給僱主增加閲讀負擔。

7.不易辨認的聯繫方式：簡歷中應提供清晰明確的聯繫方式，包括手機號碼和電子郵件地址。如果聯繫方式含糊不清，僱主將很難找到你。

總的來説，最忌諱的簡歷填寫是不真實、不專業、排版混亂或內容不清晰，這些問題都會給僱主留下負面印象，減少被面試的機會。因此，在填寫簡歷時要認真對待，清晰準確地表達自己的能力和經歷，以提高被僱主注意的機率。