就業見習是指用人單位根據《勞動法》和《就業促進法》的規定,為就業困難人員提供一定期限的工作機會,通過工作實踐,培訓和學習,幫助他們獲得就業技能和經驗,提高就業競爭力,最終實現穩定就業。就業見習通常是在一個較長的時間段內,由用人單位提供工資和社保待遇,併為見習期結束後的轉正提供一定的優先權。同時,就業見習也為用人單位提供了在實際工作中培養和選拔人才的機會。