1、失業登記
2、賠償標準
3、領取的條件
4、賠償的期限
5、再失業的賠償
6、單位沒有買失業保險的情況
方法/步驟
失業登記。與公司解除勞動合同之後，需要在2個月內到當地人社局社保視窗辦理失業登記。去的時候，攜帶的材料有：身份證、戶口本、單位解除勞動合同的證明、辦理失業保險的相關材料。
2賠償標準。根據區域和時間不同，失業保險的賠償標準也是不同的，一般都是當地最低工資標準的70-80%。
3領取的條件。不是所有的解除合同，都要以失業保險賠償。主要是失業保險繳費超過一年，不是因為本人不願意幹而主動辭職的，另外還要有求職意願、想從新工作，當然也必須要進行失業登記。
4賠償的期限。失業保險最長的賠償期限，最長一般是2年。繳費五年以下的，領取12個月的失業賠償金；繳費五年以上不滿十年的，最長領取18個月失業金；繳費十年以上的，最長領取24個月失業金。
5再失業的賠償。對於已經領取失業金，重新就業又失業的人員。按照後來繳納失業保險的時間算，前面還有沒有領完的，一起合併計算，但是最長不超過24個月。比如：一個人原本繳了11年的失業保險，可以領到24個月的失業金，但在12個月後又就業了，剩下的12個月未領的失業金，在下次失業的時候，可以合併計算。
6單位沒有買失業保險的情況。單位沒有給員工購買失業保險，在遇到不是本人自願離職的情況下，單位應當有賠償責任。對於賠償的金額可以協商解決，協商不成的，可以向人民法院起訴。
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