15薪是指每年有15個月的薪資。通常情況下,員工每個月可以獲得一定的固定工資,然後在年底額外獲得一筆作為年終獎金。這筆獎金通常等於一個月的工資,所以員工實際上可以獲得15個月的薪資,因此稱為15薪。這種制度一般適用於一些企業,用來激勵員工,提高員工的工作積極性和忠誠度。