新中國成立後，國家有關部門正式以法律的形式確定，孕婦享有產假權利。而在2016年，孕婦的產假時間延長，由原來的90天轉變為150天，而且工資待遇不變。
自新中國成立來，女性的作用越來越大。對於女性的地位，國家給予了積極的肯定，並且以法律的形式確定下來。與過去的貧困落後相比，現在的女性地位可是不低。
首先，享受同工同酬。在以前，男同胞能幹的事，就不會有女同胞的份。女同胞跟男同胞做同樣的活，但是待遇卻不一樣。然而到了現在，同樣的時間，做同樣的事，兩人報酬不相上下。有時候女同胞做得輕鬆點，但是酬勞依舊不變。這在舊中國可是不敢想象的。
其次，享受產假的待遇。十月懷胎，這是每一位女性的天職。但是，女性懷孕之後，用人單位就會以各種理由辭退。沒辭退的，也會停薪留用。生育子女，這既是為家族延續，也是為國出力。因此，有關部門規定，女性享有產假的權利，產假期間，工資要按時發放。
隨着社會的進步，人們對女性的關注越來越多，其產假已經從原來的三個月增加到五個月。產假時間會被縮短嗎？有一些用人單位希望職工早點回去上班。如果你遇到這情況，可以毫不客氣地説NO。他們要是因此剋扣你的工資，那你就可以到相關部門告他。
享受產假待遇，這是每一個婦女應享有的權利。用人單位不落實，那是單位的責任。拿起法律武器，捍衞自己權利。他們要是給你穿小鞋，那麼你就產假後直接走人。沒人情味的地方，你待在那幹嘛。
哇咔範
