1、不給自己設置過低的職場目標。古人説“求上而得中，求中而得下，求下而不得”。因此在目標的設置中要多去突破自己，結合實際給自己設置一個付出很多努力才能完成的職場目標，而不是一個只要稍稍努力就可以完成的小目標。
2、站在領導的角度想問題。在工作中，要多去站在領導的角度思考問題，多去反思為什麼你的想法會和領導的想法不同，看問題時多做長遠而全面的考慮，切忌心浮氣躁。
3、保持良好的同事關係。在公司中，與同事保持良好的關係，獲得同事的支持和認可，千萬不要因為一點小事就和同事把關係鬧僵，要知道，同事是你升職路上的推動力。
4、揚長避短，從強項上脱穎而出。首先要對自己有一個深入的瞭解，你的強項是什麼，相信一定有很多讀者都會感到過疑惑，自己的強項到底是什麼?其實強項並不僅僅是你的一項非常優秀的才能，它可以是你的性格，對人的態度，一種技能。當然你也可以藉助“相對論”來理解強項，二個人做對比，你只要在這一項比他優秀，那這就是你相對於他的強項。
5、在職場中，千萬不要低估了自己的能力，也不要對自己設置過於保守的目標，要用一種長遠的眼光去看待自己的職場生涯，增大自己的格局。只有格局增加了，才能讓你在職場中如魚得水，工作上游刃有餘。
哇咔範
