1、試用期期限。
2、試用期工資,試用期間工資為轉正工資的80%,試用期間不得按照公司意願決定入職人員工資。
3、工作崗位、工作地點。
4、工資組成及發放時間。
5、五險一金的繳納。
6、上、下班時間及加班福利,即加班工資如何計算,是否有車補、餐補等。
7、年假、婚嫁、病假規定是否合法。