1、不可任情使性
人皆有喜怒哀樂，倘若入了仕途，自應有別於常人。喜則不知自禁，怒則拍案而起，哀則傷心慘目，樂則不可支頤，通為常人之態，官人不可隨之。雖為常情，有傷涵養。御人之人，先行御己。心須沉靜，勿躁;口須謹慎，勿聒;身須莊敬，勿慢。居官者宜心井澄明，又不使人一眼見底。城府之説，深淺有度。城府太深，叫人不可向邇;城府洞開，叫人不知敬服。遇人必有好惡，然所好不宜過親，所惡不可太疏。好惡顯形於色，必致無端猜疑。處事定有順逆，然遇順當知慎重，遇逆尤須放膽。若順則輕忽，逆則畏葸，則為不堪其任。人之才能，性情半之。
2、不可恃才逞能
才而不恃，能而不逞，節制謹度，善守之策。居官者，恃才而政事頻出，必招眾怨;逞能而包攬鉅細，必致錯謬。山水不顯，為事從容，大事有成竹，末節隨他去，上下融融樂樂，方顯將帥風度。若為下屬，舉事之輕重，當善為量之。輕重之間，非為機巧，只為策略。居賢能之下，盡其才能而行，必可出人頭地;居庸愚之下，則小心慎行，早尋去路為上。
3、不可埋怨上司無珠
任事用人總有不公，其中曲直不必細説。然而牢騷太甚，於事毫無補益。多有終日浩歎懷才不遇者，倒黴根由正在此處。不如篤實務事，蓄勢尋機而起。子曰：“不患無位，患所以立。不患莫已知，求為可知也。”憑什麼謀取職位，憑什麼叫人刮目，這才是最要緊的。上司固然有能庸賢愚之別，卻不必寄希望於知遇好上司。凡存此僥倖者，每逢新官到任，必趨身左右，覥顏俯首，媚態畢現。或故作放達，賢隱自居，待沽於奩。若未得逞，則又發不遇之歎，憤言上司有眼無珠。長此以往，儼然清狷高士，實則利蠹小人。
4、不可責備下屬無能
俗話説，五指有長短，缺一難成拳。善使人者，用長而避短，長則愈長，短則愈短。若不善用人之長，則只見人之短處。倘求全責備，則無人可用。為官事必躬親，絕非勤勉之德，實為瑣碎之病。有大格局者，必襟懷寬大，海納百川。不記下屬過違，慎言下屬短長。有識諂辨讒之慧眼，有賞賢任直之公心。為官不貪功，居上不諉過。貪功則不得功，諉過則盡是過。倘若吹毛求疵，自命高明，鄙薄下屬，必致上下怨懟。上司怒：目無官長!下屬怨：長官無目!
5、不可志得意滿
人生之險，尤在春風得意。月盈則虧，水滿則溢;天數如此，人亦然之。謗隨名高，古之信誡;榮者多辱，世之常理。人於順境之中，需持臨深履薄之心，切勿稍有懈怠，以至忘乎所以。權柄在握，恭維者眾，日久易驕。驕則不能自明，日久易昏。昏則不能辨事，日久易庸。聰慧卓越之人，久居高位而致昏庸，覆車之鑑多矣!人頌：“大哉孔子!”孔子卻説：“吾所執，執御乎?執射乎?吾執御也!”孔聖人謙稱自己不過是個好司機。天下凡愚，當效聖人之襟懷。
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