宋朝當場撤官是指將官員在朝會或其他場合中直接罷免的一種方式。具體來説，宋朝撤官的程序可以分為以下幾個步驟：檢舉、審查、指責、彈劾和當場撤官。
在宋朝，官員的任命和罷免權由皇帝行使，但是皇帝並不可能對所有官員的工作情況進行了解，因此需要通過檢舉來發現官員的不端行為。檢舉可以由百姓、其他官員或巡視官進行。一旦接到檢舉，朝廷會進行審查，瞭解事件的真實情況。如果發現官員有過失，就會對其進行指責和彈劾。
指責和彈劾是指對官員的不當行為提出公開的指責和控告。這一過程一般會在朝會上進行，由官員和皇帝共同參與。在朝會上，官員需要對所指責的官員的錯誤行為進行陳述，並提出相關的證據。如果經過討論後，證據確鑿，官員的錯誤行為被確認，那麼審判官會向皇帝報告，並建議對官員進行罷免。
當場撤官是將官員當場罷免的一個程序。一旦官員的錯誤行為被確認，審判官會向皇帝建議當場撤官。皇帝會根據官員的錯誤行為的嚴重程度和影響，以及其他因素做出決定。如果皇帝同意撤官，那麼在朝會上會宣佈該官員被罷免，並立即剝奪其官銜和權力。
撤官的結果可能有多種，具體取決於錯誤行為的性質和嚴重程度。有些官員可能會被罰款，有些可能會被降職，有些可能會被貶斥，甚至有些可能會被逮捕和判罪。對於被撤官的官員，他們將失去官職和官銜，喪失了享受官員特權和權力的機會。
總之，宋朝當場撤官的程序是一個相對複雜的過程，需要經過檢舉、審查、指責、彈劾和當場撤官這些環節。撤官的結果可能有多種，取決於官員的錯誤行為的性質和嚴重程度。這一制度有助於維護官員的廉潔和公正，確保政府的正常運轉。
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