在宋朝，官員的俸祿並不是給自己的，而是由國家負責發放。宋朝設立了完善的官職制度，按照官員的職位和等級，相應地規定了他們的俸祿。這些俸祿包括實物和金錢兩部分。
首先是實物部分，官員可以享受到相應的祿米、布帛、住房等物資。祿米是宋朝官員最主要的實物俸祿，官員根據自己的職位和等級，可以得到一定數量的稻米。這些米糧由朝廷統一購買和分發，確保了官員的生活供應。布帛是官員的衣物和織物的供應，同樣由朝廷負責供應。此外，高級官員還可以享受到官方提供的住房和生活用具。這些實物俸祿的分發由各級官府負責，官員需要每年進行核實和申報。
其次是金錢部分，官員的俸祿也包括了一定數量的金錢。宋朝通過設立了不同等級的官職，規定了各級官員的俸祿。官員可以領到一定數量的銀錢作為工資，用於個人的日常開銷。銀錢的發放也由朝廷負責，分為定期發放和特殊情況下的額外發放。官員可以用這些金錢來購買其他生活用品或者支付一些私人費用。
需要注意的是，宋朝的官員俸祿並不是絕對固定的，而是根據官員的實際情況和政治經濟狀況進行調整。一方面，官員的職位和等級可能不斷髮生變動，升遷或降職都會直接影響到他們的俸祿。另一方面，國家的財政狀況和税收收入對官員俸祿的發放也有一定影響。在財政困難時期，朝廷可能會減少官員的俸祿，以節省開支。
總的來説，宋朝官員的俸祿是由國家發放的，既包括了實物供應（如祿米、布帛、住房等），也包括了金錢支付。這種制度旨在確保官員在職務上的穩定和生活上的良好供應，同時也體現了國家對官員的優遇和待遇。然而，官員的俸祿並非固定不變的，而是根據實際情況進行調整的。
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