1、不能隨便説，揭人短處的話。工作中，一些同事的缺點是不能成為談論的話題的。因為這是非常敏感的問題，稍有不慎就變成人身攻擊了。不管同事有多少缺點或是有什麼不足，那都是別人的事情，你開口説了，就是你的不是了。而且別人也不會再和你交朋友，時間長了你在同事圈的聲譽也就不好了，説了別人的缺點反而讓自己落入一個很尷尬的境地。
2、要慎重地説工作中敏感的事情。公司就是一個小的社會圈，在這裏面什麼人都有，什麼事情也都會發生。當然了，敏感的話題也是一個接一個。這些話都不能説，就算你和同事、領導的關係再好，也不能隨意説。
3、不要隨意傳播，八卦的事情。在職場上，我們一定要管好自己的嘴巴，話説出口前一定要好好過過腦子。在工作閒暇之餘，也不要談論這些八卦的事情。因為這些事情幾分真幾分假，誰又知道呢？別逞一時嘴快，讓自己陷入一種前後不是人的角色裏。如果這些八卦的事情從你的口中説出來，讓同事或是領導知道這些事，只會讓自己的形象在他們心裏受損，也會給自己帶來一些不必要的麻煩。
4、職場中要學會真誠待人。真誠是打開別人心靈的金鑰匙，因為真誠的人使人產生安全感，減少自我防衞。越是好的人際關係越需要關係的雙方暴露一部分自我。也就是把自己真實想法與人交流。當然，這樣做也會冒一定的風險，但是完全把自我包裝起來是無法獲得別人的信任的。
5、職場中要學會樂觀主動。給對方一個微笑，對方也會回報一個笑臉，這樣就形成了愛的傳遞。主動對人友好，主動表達善意能夠使人產生受重視的感覺。不管遇到什麼人、遇到什麼事兒，都要樂觀的去面對，用一種積極的心態處理，所有的問題都會迎刃而解。
6、職場中要學會容忍讓步。俗話説，退一步海闊天空，忍得一時之氣，解得百日之憂。的確，很多的時候，其實一點微微的退讓便能將矛盾充分化小，甚至化無。事情總是在一笑而過中迎刃而解。一味追求勝利的人，其實他在得到的時候也失去了很多，譬如，形象、口碑等等。退讓不是怕人，更不是懦弱，它是一種愛心的充分體現。可以這麼説，善於退讓的人一定是個有愛心且智力聰慧的人。因為他知道用別人的錯誤懲罰自己是傻瓜才幹的事。
哇咔範
