社保繳費基數和工資有什麼關係 社保繳費基數和工資有哪些關係

1、最低工資，是根據勞動法規定，為了保證勞動者的合法權益，依法規定的最低工資標準，也就是説，用人單位發放工資，不得低於規定的最低工資標準。最低工資，不包括加班，獎金，抄以及福利待遇，但是包括繳納的社會保險。

2、社會平均工資，是指在統計區域範圍襲內（比如全國，省，市，縣），全體職工的月均工資收入，包括國企，私企，外企，等用人單位，由國家統計局根據規定進行統計公佈。用於核定繳納社會保險，勞動保險待遇的重要依據。

3、城鎮職工繳納社會保險，原則上，是根據本人月均知工資作為繳費基數，如果月均工資低於社會平均工資的60%，則按照社會平均工資的60%作為繳費基數，如果本人月均工資高於社會平均工資的300%，則按照社會平均工資的300%作為繳費基數，個體繳費的，因為本人沒有工資，無法核定月均工資收入，則按照社會平均工資作為繳費基數，從社會平均工資的60%到社會平均工資的300%確定不同的檔次，由參保人自行選道擇。