職場新人加薪注意什麼 職場新人應該如何注意加薪

1、不可用辭職“威脅”老闆漲工資。漲工資的原因有很多，跟工作努力程度，工作時間年限，漲工資的時間間隔等都有關係。但是最不明智的做法就是以辭職作“威脅”的漲工資。

2、以工作年限來漲工資。對於工作時間超過一年且表現優異的員工，公司通常會有獎勵和提薪的措施，但是提薪和獎勵都是建立在創造價值多少與工作能力的基礎上。

3、以私人原因提出漲工資。漲工資的原因最好與工作相關，這樣也便於人事部門和領導對你的工作等日常表現作出考量，畢竟老闆不會隨便給一個員工漲工資。