1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力。
2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強。
3、工作細緻認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養。
4、熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式。
5、具有較強的應變能力和內外溝通能力。
6、有強烈的責任感及敬業精神,能承受較大的工作壓力。
7、良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護。